村民小組是農(nóng)村基層組織的基礎(chǔ)，是連接村“兩委”與村民之間的橋梁和紐帶，是推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的骨干力量。張掖市臨澤縣蓼泉鎮(zhèn)鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)，健全制度規(guī)范管理，以“選好、用好、管好”為原則，引導村民參與自治，激活農(nóng)村基層治理“神經(jīng)末梢”，不斷推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化。2022年以來，全鎮(zhèn)110名村民小組長累計化解矛盾糾紛160余起，為民代辦事務300余件，用看得見、摸得著的成效給廣大群眾交上了一份滿意的答卷。

選優(yōu)培強提素質(zhì)。該鎮(zhèn)制定村民小組長管理辦法，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的鮮明導向，嚴格村民小組長選拔標準和條件，依據(jù)“公開推薦、村級審議、村民小組選舉、鎮(zhèn)級備案”的選舉流程，優(yōu)先考慮從農(nóng)村致富能手、復員軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等人選中選拔村民小組長。同時，堅持以“實際、實用、實效”為原則，通過積極開展農(nóng)村黨員集中培訓會、村民小組長業(yè)務培訓會，進一步提高村民小組長的業(yè)務素質(zhì)和履職能力。

規(guī)范管理嚴考核。為確保村民小組長能干事、會干事，蓼泉鎮(zhèn)在明確村民小組長工作職責、工作要求和工作權(quán)限的基礎(chǔ)上，全面考核村民小組長在科普政策、聯(lián)系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層組織建設(shè)等方面的表現(xiàn)。結(jié)合農(nóng)村工作實際，將村民小組長職責細化，即黨的政策宣傳員、基層網(wǎng)格管理員、人居環(huán)境示范員、脫貧成果鞏固員，增強考核工作的針對性和科學性。同時實施村民小組長量化考核制度，將考核結(jié)果分為四個等次，與工在績效直接掛鉤，做到有任務、有考核、有激勵，進一步調(diào)動村民小組長工作的積極性、主動性。

激發(fā)活力促成長。為順勢而為用好政策，發(fā)揮村民小組長作用，激發(fā)村民小組長干事熱情，蓼泉鎮(zhèn)立足自身實際，結(jié)合“三抓三促”“主動創(chuàng)維”行動開展，實行“三個優(yōu)先”制度（優(yōu)先從村民小組長中培養(yǎng)發(fā)展黨員，優(yōu)先從村民小組長中推薦“兩代表一委員”，優(yōu)先從村民小組長中選拔村級后備干部），鼓勵村民小組長強化責任擔當，增強工作榮譽感和使命感，真正做到政治上關(guān)心、工作上幫助。（曹希源）