隨著法官隊(duì)伍建設(shè)的年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化，青年干警勇挑重?fù)?dān)，攻堅(jiān)克難，逐步成為推動(dòng)審判事業(yè)不斷向前發(fā)展的重要力量，成為人民法院最有激情、堪當(dāng)重任的業(yè)務(wù)骨干。另一方面，如何在新形勢(shì)下，針對(duì)青年干警的所思、所想、所惑，加強(qiáng)和改進(jìn)人民法院青年干警隊(duì)伍建設(shè)，已經(jīng)成為當(dāng)前法院工作的一項(xiàng)新的戰(zhàn)略任務(wù)，也是擺在各級(jí)法院黨組面前的新課題。

 

一、在價(jià)值引領(lǐng)上標(biāo)尺子

 

伴隨著改革開(kāi)放持續(xù)推進(jìn)，信息技術(shù)及新媒體的深入發(fā)展，各類(lèi)社會(huì)主體接受信息的渠道更加廣泛、視野更加開(kāi)闊，思想也日益趨向多元。在這種形式下，需要引導(dǎo)青年干警堅(jiān)持理想信念，講政治、顧大局，在大是大非問(wèn)題上不含糊，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。堅(jiān)守司法良知，提升道德修養(yǎng)，不碰紅線，不逾底線，嚴(yán)格依法辦案，懂規(guī)矩，守紀(jì)律，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，學(xué)好為人處世的道理。充分認(rèn)識(shí)司法裁判屬性，深刻理解人民法院承載的維護(hù)公平正義、保障人民安居樂(lè)業(yè)的獨(dú)特價(jià)值，不斷增強(qiáng)職業(yè)尊榮感和自豪感，自覺(jué)把人民法院工作當(dāng)作成就人生理想、綻放成長(zhǎng)光芒的舞臺(tái)。

 

二、在才干增長(zhǎng)上架梯子

 

關(guān)心關(guān)愛(ài)青年干警，需要以幫助青年干警不斷提升職業(yè)才干、努力拓展職業(yè)發(fā)展空間為核心，提升干警在工作業(yè)務(wù)上的獲得感。完善青年干警導(dǎo)師制度，以師帶徒、以案促學(xué)、因材施教，幫助青年干警夯實(shí)在庭審駕馭、適用法律、群眾工作等多方面的基本功。深入推行一線磨礪計(jì)劃，搭建崗位鍛煉交流平臺(tái)，選派優(yōu)秀干警掛職交流，提升青年干警應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，為德才兼?zhèn)?、業(yè)績(jī)突出的青年干警開(kāi)辟晉升渠道。為青年法官攻讀碩士、博士學(xué)位創(chuàng)造條件，促進(jìn)“學(xué)者型”“專(zhuān)家型”人才梯隊(duì)建設(shè)。

 

三、在職業(yè)保障上重落實(shí)

 

依紀(jì)依規(guī)保障青年干警各項(xiàng)待遇，是完善青年法官職業(yè)保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的必要步驟。通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)職能部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，努力爭(zhēng)取支持，切實(shí)解決諸如拖欠干警審判津貼、工資差額等具體利益問(wèn)題。注重工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)持公平公正，不斷完善法院內(nèi)部績(jī)效評(píng)估舉措，強(qiáng)化制度激勵(lì)保障。落實(shí)年度休假制度，切實(shí)保障干警的休息時(shí)間。定期組織干警進(jìn)行健康體檢，建立個(gè)人健康檔案。努力提升法院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)檔次和水平，優(yōu)化辦公環(huán)境，完善榮譽(yù)室、健身房、籃球場(chǎng)等硬件設(shè)施，健全食堂采購(gòu)、衛(wèi)生制度，切實(shí)做好后勤保障服務(wù)。

 

四、在壓力緩釋上通管子

 

青年干警承擔(dān)著繁重的審判執(zhí)行工作，還往往負(fù)責(zé)落實(shí)調(diào)研、信息、宣傳、信訪接待、部門(mén)事務(wù)性工作等具體任務(wù)，加班加點(diǎn)已成常態(tài)，身體亞健康狀態(tài)越來(lái)越成為普遍性問(wèn)題。同時(shí)，在司法改革推進(jìn)過(guò)程中，部分青年法官對(duì)職業(yè)前景產(chǎn)生一定迷茫。此外，青年干警在婚戀、住房購(gòu)置等生活問(wèn)題上，也往往面臨一些具體困難，容易產(chǎn)生焦慮情緒。這就需要法院領(lǐng)導(dǎo)同志更加貼近一線，及時(shí)面對(duì)面溝通思想，定向一對(duì)一解開(kāi)心結(jié)，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)做好關(guān)愛(ài)幫扶工作。始終堅(jiān)持給青年干警以希望，在司法改革實(shí)施方案設(shè)計(jì)、法官遴選等工作中，廣泛聽(tīng)取干警意見(jiàn)，切實(shí)考慮青年法官利益，主動(dòng)為青年法官的成長(zhǎng)預(yù)留發(fā)展空間。建立心理健康培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化心理輔導(dǎo)，幫助干警排解心理難題、舒緩心理壓力。在青年干警戀愛(ài)婚姻、配偶工作調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)等方面積極協(xié)調(diào)幫助，切實(shí)解決廣大青年干警的后顧之憂。

 

（原文鏈接：http://www.chinacourt.org/article/detail/2017/09/id/2990439.shtml）