近年來(lái)，甘肅省張掖市公安局始終把加強(qiáng)輔警隊(duì)伍管理、提升輔警隊(duì)伍整體形象和戰(zhàn)斗力作為公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)以及人才警務(wù)工程建設(shè)的一項(xiàng)重要工作嚴(yán)抓狠推。他們堅(jiān)持以嚴(yán)把招錄關(guān)口、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、健全規(guī)章制度、突出激勵(lì)措施、規(guī)范薪酬管理為切入點(diǎn)，全面強(qiáng)化輔警紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，輔警隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)入良性循環(huán)軌道。

 

 

張掖市公安局嚴(yán)格規(guī)范輔警招聘流程，嚴(yán)防不合格人員通過(guò)不正當(dāng)渠道進(jìn)入輔警隊(duì)伍，從源頭上確保輔警人員整體素質(zhì)。

 

2018年，該局面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警130名，其中，本科學(xué)歷人員80人，占輔警總?cè)藬?shù)的61.5%；公安院校畢業(yè)、部隊(duì)退伍人員50人，占輔警總?cè)藬?shù)的38.5%。通過(guò)嚴(yán)把入口關(guān)，切實(shí)將一批學(xué)歷高、素質(zhì)強(qiáng)、專業(yè)精的優(yōu)秀人才招聘進(jìn)來(lái)，為隊(duì)伍注入了新的活力。2019年，該局又招聘輔警50名，此次招聘突出特長(zhǎng)、專業(yè)人員選拔，旨在增強(qiáng)市級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)急處突力量和能力，目前相關(guān)工作正在有序進(jìn)行。

 

 

張掖市公安局采取崗前培訓(xùn)、跟班作業(yè)等多種形式強(qiáng)化對(duì)輔警的教育，大力提升輔警隊(duì)伍整體素質(zhì)。在理論學(xué)習(xí)上，堅(jiān)持將輔警人員的教育與民警隊(duì)伍的經(jīng)常性教育緊密結(jié)合起來(lái)，教育引導(dǎo)輔警學(xué)習(xí)理論和法律知識(shí)，做到學(xué)習(xí)同部署、同落實(shí)、同檢查。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，以工作需求為導(dǎo)向，把工作崗位作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)的平臺(tái)，通過(guò)示范教學(xué)、跟班作業(yè)等多種方式，全面提升輔警業(yè)務(wù)技能和履職能力。

 

張掖市公安局制定《張掖市規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)輔警管理機(jī)制、職責(zé)權(quán)力、崗位設(shè)置等進(jìn)行了全面規(guī)范。在日常管理使用上，建立政治部牽頭抓總，用人部門(mén)具體管理的分級(jí)管理模式，做到了輔警的使用管理責(zé)任明確、各負(fù)其責(zé)。在考核上，從政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度和工作績(jī)效等5個(gè)方面，對(duì)輔警工作進(jìn)行考核并確定考核等次，為輔警人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、續(xù)聘、解聘提供主要依據(jù)，確保輔警工作有目標(biāo)、行動(dòng)有方向、行為有約束、表現(xiàn)有獎(jiǎng)懲，最大限度地調(diào)動(dòng)輔警隊(duì)伍的工作積極性。

 

 

張掖市公安局建立健全關(guān)心關(guān)愛(ài)輔警各項(xiàng)機(jī)制，開(kāi)展了“十佳優(yōu)秀輔警”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的10名輔警進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

 

他們健全和落實(shí)談心談話制度，及時(shí)了解掌握輔警思想狀況，定期組織開(kāi)展家訪，慰問(wèn)患病、家庭困難輔警家屬，切實(shí)體現(xiàn)組織關(guān)懷。全面落實(shí)從優(yōu)待警各項(xiàng)措施，對(duì)輔警同等對(duì)待、同等管理，參照民警帶薪休假制度，對(duì)工作滿1年的輔警落實(shí)年休假政策，做到應(yīng)休盡休。堅(jiān)持落實(shí)定期健康體檢制度，對(duì)輔警每年開(kāi)展一次健康體檢，與民警體檢標(biāo)準(zhǔn)一致并建立輔警健康檔案。落實(shí)輔警醫(yī)療救治“綠色通道”制度，全力保障輔警生命健康安全。

 

張掖市公安局推動(dòng)，當(dāng)?shù)爻雠_(tái)《張掖市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬待遇實(shí)施細(xì)則（試行）》，在保障機(jī)制上，明確輔警工資福利等所需經(jīng)費(fèi)由市、縣兩級(jí)人民政府列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。在薪酬結(jié)構(gòu)上，工資由基本工資、工齡工資、崗位工資、績(jī)效工資、值班（勤）補(bǔ)貼5部分組成。其中基本工資每月不低于2800元，工齡工資每滿一年按每月50元的標(biāo)準(zhǔn)依次累計(jì)。在福利待遇上，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，并辦理住房公積金，對(duì)國(guó)家法定節(jié)假日或法定工作日之外值班、加班的，每月給予值班補(bǔ)貼。在工資管理上，實(shí)行警務(wù)輔助人員“三級(jí)六檔”的工資分級(jí)管理制度。在績(jī)效考核上，對(duì)輔警實(shí)行月考核和年終考核，根據(jù)工作績(jī)效、表現(xiàn)和履職情況按月發(fā)放績(jī)效工資，對(duì)年終考核合格及以上的警務(wù)輔助人員在次年一次性發(fā)放績(jī)效工資。