今年以來，民樂縣司法局深入貫徹落實(shí)縣委推進(jìn)干部思想能力作風(fēng)建設(shè)部署要求，聚焦政治引領(lǐng)，著力在“學(xué)、練、嚴(yán)”上下功夫，切實(shí)打造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，推動黨員干部思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促進(jìn)各項(xiàng)工作高效落實(shí)。

“學(xué)”字當(dāng)頭，把牢思想政治“定盤星”。堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，把思想政治建設(shè)擺在首要位置，持續(xù)貫徹落實(shí)“首題必政治”常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，精心制定政治理論學(xué)習(xí)計劃，采取“線上+線下”、“自學(xué)+集中”、交流研討、專題黨課等多種形式，開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)7次、干部集中學(xué)習(xí)20余次、主題黨日活動7次，教育引領(lǐng)全體干部職工牢記初心使命，擔(dān)負(fù)好黨和人民賦予的政治責(zé)任。研究制定《2024年全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的具體舉措》，召開全縣司法行政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，通過黨組會議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作2次，壓緊壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。常態(tài)化邀請派駐紀(jì)檢監(jiān)察組列席“三重一大”會議、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議及其他重大事項(xiàng)，確保全面從嚴(yán)管黨治警落地生根。

“練”字為要，打好素質(zhì)提升“組合拳”。堅持把履職能力建設(shè)作為重要任務(wù)，開展“多崗”輪換，運(yùn)用“常態(tài)素能比武+多崗位實(shí)踐”培育模式，組織崗位知識競賽2次、崗位練兵及綜合技能比武2次，提升司法行政干部“多崗位”適崗性。按照業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的路線圖、任務(wù)書和時間表，分類分級、按需施訓(xùn)，今年累計開展政治輪訓(xùn)1次，業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次，舉辦司法行政干部大講堂4期，有效激發(fā)干部職工自主學(xué)習(xí)的主動性，履職盡責(zé)的自覺性，守正創(chuàng)新的積極性。同時，按“雙向統(tǒng)籌、科學(xué)選配、按需選派、人崗相適”原則，選派2名干部到吃勁崗位、基層一線磨練。實(shí)施“青藍(lán)結(jié)對”，為3名新錄用年輕干部配備成長導(dǎo)師，“一對一”“手把手”傳幫帶，幫助年輕干部在職業(yè)生涯中開好頭、起好步，建強(qiáng)薪火相傳、接力奮進(jìn)的干部梯隊(duì)。2022年來，4名干部先后被評為全國司法行政系統(tǒng)先進(jìn)工作者、全省社區(qū)矯正工作先進(jìn)個人、全省行政復(fù)議工作先進(jìn)個人和全省法律援助工作先進(jìn)個人。

“嚴(yán)”字托底，筑牢作風(fēng)建設(shè)“高壓線”。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部開展“以案明紀(jì)”專題教育活動2場次，參觀警示教育基地1次，觀看《零容忍》《正本清源》等警示教育紀(jì)錄片5次，教育引導(dǎo)全系統(tǒng)干警知敬畏、存戒懼、守底線。修訂完善并嚴(yán)格執(zhí)行日常管理等20余項(xiàng)工作制度，制定司法行政工作百分制目標(biāo)考核細(xì)則，完善班子成員包抓司法所工作制度，班子成員帶隊(duì)定期不定期地對各司法所、股室重點(diǎn)工作開展情況進(jìn)行實(shí)地督查檢查，推動形成以重點(diǎn)任務(wù)督辦單、紀(jì)律作風(fēng)提醒單、月度工作實(shí)績單為主體的“量曬勵汰究”干部績效管理機(jī)制，在年終考核、選拔任用、職級晉升、評優(yōu)樹模中強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。2022年來，2名干部被提拔使用，10名干部晉升職級，2名推優(yōu)入黨，做到了對優(yōu)秀者重用、對有潛力者培養(yǎng)、對落后者鞭策。