為提升辦案人員的業(yè)務能力，激發(fā)干警干事創(chuàng)業(yè)的信心，今年以來，肅南縣法院審判業(yè)務部門每月作出業(yè)務學習計劃安排表，規(guī)范化、常態(tài)化開展“每周一學”，全面推進“學習型法院”的建設。

每周一早上的業(yè)務學習分三個階段進行，首先全體干警學習領會《最高人民法院關于進一步嚴格案件審限管理的若干規(guī)定》、《甘肅法院信訪工作指南》、《訴前保全新規(guī)》等規(guī)章制度和相關文件精神。再由審管辦對前一周26項審判管理指標、4項本地指標和各項優(yōu)化營商環(huán)境指標的完成情況進行分析反饋，并明確、提醒本周的重點工作目標。在發(fā)揮好“指揮棒”作用的同時，又促進干警對指標體系內涵不斷深化研究、落實。通過不斷地加壓提醒、傳導壓力，案件審理的綜合、質量、效果和效率指標均得到了一定提升，上訴率、訴前調解成功分流率等多項指標實現(xiàn)了“脫紅爭綠”、“出藍入綠”，最大限度釋放出了審判管理的合力。最后，各團隊法官、法官助理、書記員結合審判實務領學關于辦理醉酒危險駕駛、彩禮糾紛、銀行卡糾紛等特殊案件的司法解釋和典型案例，同時分管院領導帶領大家針對近期審理的疑難復雜案件展開討論，并逐案進行點撥。通過堅持學習，不僅厘清了辦案人員的裁判理念和審理思路，其他干警也從中學習到了審判經驗、更新了業(yè)務知識，業(yè)務學習“充電蓄能”的效果得到了充分發(fā)揮。

不日新者必日退，未有不進而不退者。在接下來的工作中，肅南縣法院各團隊將不斷強化業(yè)務學習，營造學理論、提能力、強素質的濃厚氛圍，引導干警樹立踔厲奮發(fā)的工作態(tài)度，養(yǎng)成嚴謹扎實的工作作風，激發(fā)爭先進位的工作動能,用實實在在的業(yè)績?yōu)樘嵘龑徟匈|效、優(yōu)化營商環(huán)境貢獻力量，促進審判質效工作再上新臺階。