今年以來，張掖市民樂縣人民檢察院繼續(xù)用活周調(diào)度、月點評、季度分析、半年小結(jié)、年終述職的“五步工作法”，厘清工作思路、明確目標任務(wù)、細化工作措施、加強跟蹤問效，確保各項工作任務(wù)壓實、盯牢、跟緊，檢察工作穩(wěn)步提升。

抓緊每周統(tǒng)籌調(diào)度。自覺對照市檢察院目標考核任務(wù)和檢察業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)通報，將每周調(diào)度工作作為抓落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，隨時掌握進程，及時查漏補缺，特別是針對數(shù)據(jù)存在空白項的問題，將落實壓力從院黨組傳遞到各部門。按照多借鑒、多交流、早謀劃、定措施、抓落實的思路，堅持“一案多辦”，多角度促進辦案效果多元化，全面提升辦案質(zhì)效。

抓實月度逐級點評。用好用活核心數(shù)據(jù)，將個案數(shù)據(jù)與類案剖析相結(jié)合，深挖每個案件背后的潛在價值，做到“四大檢察”齊頭并進，“七項重點工作”整體推進，將數(shù)據(jù)任務(wù)分解到每位員額檢察官，每月提醒，重點提示數(shù)據(jù)落后項，以管理促提升，深入推進案件質(zhì)量指標全面達標、全面優(yōu)化，檢察業(yè)務(wù)質(zhì)效得到明顯提升。

抓牢季度分析研判。落實“四大檢察”全面協(xié)調(diào)充分發(fā)展的工作部署，從檢察業(yè)務(wù)工作的全局出發(fā)，從全院工作“一盤棋”的整體性角度深度分析季度工作中反映的突出問題和短板，開展“坐堂會診”，形成“分管領(lǐng)導(dǎo)-部門負責人”的逐級點評督促機制，限時間、卡節(jié)點，每季度通報完成情況，保證工作強力推進。

抓準半年盤點總結(jié)。各部門持續(xù)深入研究本條線各項考核指標，緊盯目標任務(wù)，吃透考核重點、找準工作難點和突破口，強化上半年盤點小結(jié)，安排部署下半年工作任務(wù)，針對薄弱環(huán)節(jié)，自上而下層層壓實責任，一件一件推動落實，一項一項跟蹤問效，形成任務(wù)部署有人干、工作進度有人抓、完成情況有人管的監(jiān)督體系，精準發(fā)力，迎頭趕上。

抓好年度全面述職。通過“亮成績”“曬短板”“排位次”“追責問責”等手段確保責任落實，將督促檢查發(fā)現(xiàn)的問題納入干警年終業(yè)績考核內(nèi)容，切實發(fā)揮好考核、述職推動檢察工作創(chuàng)新發(fā)展的“風向標”“指揮棒”作用。根據(jù)業(yè)務(wù)考核排名情況和數(shù)據(jù)分析通報中反映的問題短板，有針對性地提出下一步工作思路、任務(wù)、目標、相應(yīng)的擬定措施計劃。