近年來，張掖市人社部門將政策落實作為保企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的有力抓手，突出重點，精準施策，進一步健全完善企業(yè)用工快速保障機制，暢通供需對接渠道，精心開展系列服務活動，為企業(yè)“輕裝上陣”提供有力保障。

一是認真落實各項政策，大力促進高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。認真落實高校畢業(yè)生進企業(yè)服務項目，積極搭建雙向選擇平臺，引導高校畢業(yè)生進企業(yè)服務，落實每人每月1500元生活補貼；年內(nèi)對符合條件的企業(yè)進行一次性的社保補貼，大力促進高學歷人才向民營企業(yè)流動，用活用好各類支持中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策；大力實施高校畢業(yè)生就業(yè)見習，積極引導未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)見習就業(yè)，落實每人每月1000元的見習崗位補貼，有效緩解企業(yè)招人難、學生找工作難的局面，為企業(yè)注入人才活力。至目前，全市落實高校畢業(yè)生進企業(yè)服務項目2483人，引導未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)見習就業(yè)890人。

二是創(chuàng)新服務模式，積極開展“線上”“線下”人力資源服務。積極落實2022年公共就業(yè)服務專項活動，持續(xù)推進公共人力資源市場“4個1”服務品牌建設，依托張掖就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、微信公眾號、抖音、快手等新媒體，積極開展就業(yè)援助月、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場招聘、百日千萬網(wǎng)絡招聘、民營企業(yè)招聘服務月等線上線下招聘、直播帶崗活動，為用工企業(yè)和求職人員提供“線上溝通＋線下對接＋體驗再求職”的招聘服務，有效降低疫情防控風險，實現(xiàn)了疫情期間“足不出企招人才，足不出戶找工作”，今年全市共舉辦各類招聘活動159場，審核備案用工單位1470家，發(fā)布就業(yè)崗位信息4.7萬個，初步達成就業(yè)意向7692人。開展“直播帶崗”活動150場次，觀看人數(shù)達到44萬人次。

三是健全職業(yè)技能培訓體系，加大高技能人才培養(yǎng)力度。緊貼全市構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，實施“六大行動”，以開展公共就業(yè)服務能力提升示范項目為抓手，扎實實施重點產(chǎn)業(yè)技能培訓“賦能工程”、重點群體職業(yè)技能培訓“蓄能工程”、職業(yè)培訓能力提升“聚能工程”，進一步健全職業(yè)技能培訓體系，構建“大培訓”格局，優(yōu)化整合培訓資源，提高培訓供給能力，不斷壯大技能型人才隊伍，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。加大高技能人才培養(yǎng)力度，開展多元化技能人才評價。今年全市累計開展各類技能培訓2.4萬人次，為全市民營經(jīng)濟發(fā)展注入了人才活力。（蔡玉琴）