本網(wǎng)訊（通訊員 康銀）近年來，張掖市民樂縣人社局堅持把鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)作為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的先行軍，努力破解鄉(xiāng)村人才制約瓶頸，著力在培養(yǎng)、使用、激發(fā)上持續(xù)發(fā)力，為全縣脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和決勝全面建成小康社會提供了強有力的人才保障和智力支持。

 

加強培訓(xùn)提技能

 

立足全縣重點項目建設(shè)和特色種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展，堅持“以產(chǎn)定培、以需定培、以崗定培”的原則，大力開展“訂單式”“嵌入式”培訓(xùn)，推行“培訓(xùn)券”使用，提高鄉(xiāng)村勞動力培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和科學(xué)性。去年，開展各類就業(yè)培訓(xùn)137場次6473人。整合農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)資源，組織農(nóng)林水牧機等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才，圍繞馬鈴薯、中藥材、高原夏菜、經(jīng)濟林果等特色作物的種植栽培和畜禽養(yǎng)殖、農(nóng)機操作，錄制線上培訓(xùn)課程，通過網(wǎng)絡(luò)平臺指導(dǎo)群眾做好春耕育苗和田間管理。

 

強化人才促發(fā)展

 

圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，組織50名培訓(xùn)名師和260名農(nóng)業(yè)科技特派員深入鄉(xiāng)村一線開展惠農(nóng)政策宣講、農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)基地培育和致富能人培養(yǎng)等活動，選派100名年輕干部下沉重點村開展幫扶工作，24名農(nóng)技人員到企業(yè)、鎮(zhèn)村常態(tài)化開展“五個一”服務(wù)，不斷提高科技人才支撐發(fā)展能力。統(tǒng)籌安排“三支一扶”、特崗教師、大學(xué)生村官、委托培養(yǎng)醫(yī)學(xué)定向生服務(wù)生等高技能人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)。加大對鄉(xiāng)村經(jīng)濟實體投入和支持，加快基層專家工作站（室）、人才車間、人才實訓(xùn)基地等平臺建設(shè)。

 

健全機制促長效

 

圍繞鄉(xiāng)村振興人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研成果研發(fā)、人才隊伍建設(shè)等，制定出臺了《關(guān)于進一步加快推進人才工作創(chuàng)新發(fā)展的意見》《民樂縣關(guān)于進一步做好農(nóng)民工服務(wù)工作的實施意見》等政策措施，激發(fā)各類人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興活力。落實鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動的《實施意見》，加強農(nóng)村實用人才和一線企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)力度，建立健全農(nóng)村基層干部激勵保障機制，形成人才向鄉(xiāng)村一線流動的良好導(dǎo)向。多渠道、多形式、廣角度開展人才工作宣傳，建立一站式服務(wù)中心和一體化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善平臺共建、資源共享、信息互通、服務(wù)互聯(lián)機制，為鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“保姆式”服務(wù)，著力營造重才用才的良好社會氛圍。（張掖市民樂縣人社局供稿）