本網(wǎng)訊（通訊員 于愛華）為進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁案件的調(diào)解工作，張掖市民樂縣勞動(dòng)仲裁院受理案件后，一直主動(dòng)向雙方當(dāng)事人搭建平臺，積極與當(dāng)事人進(jìn)行溝通，促進(jìn)調(diào)解工作有力進(jìn)行。

 

近日，民樂縣勞動(dòng)仲裁院受理了一起索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬的案件，申請人武某向仲裁員說明索要的是產(chǎn)假期間的工資后，仲裁院工作人員立即前往用人單位向分管人事工作的管理人員耐心、詳細(xì)的講述了有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。最終，雙方在庭前達(dá)成了調(diào)解意愿，在互諒互讓的基礎(chǔ)上簽收了仲裁調(diào)解書，用人單位在7日內(nèi)也履行了所有案款，申請人順利拿到了產(chǎn)假期的工資，而用人單位通過此次案件的處理也知道了用工的有關(guān)法律政策，并希望仲裁院能多為企業(yè)用工上“普法課”。

 

目前民樂縣勞動(dòng)爭議仲裁院共受理案件56件，結(jié)案54件，為勞動(dòng)者處理、執(zhí)行勞動(dòng)報(bào)酬、工傷保險(xiǎn)待遇賠償款共計(jì)100余萬元，更好的保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（張掖市民樂縣人社局供稿）