一是開展“戰(zhàn)疫”勞動用工宣傳。深入企業(yè)開展勞動用工方面的法律法規(guī)宣傳及穩(wěn)崗援企、扶貧就業(yè)等政策，檢查用人單位勞動用工防護情況，督促企業(yè)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，自覺做好疫情防控工作，合理安排工作時間和休息休假，落實女職工、未成年工勞動保護措施，著力維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

 

二是引導企業(yè)恢復生產(chǎn)。對因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，指導其通過調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員；對建筑工程因疫情導致工期延后的項目，特別是縣生態(tài)宜居搬遷工程、田園綜合體、海升產(chǎn)業(yè)園等重點項目，根據(jù)項目用工需求，引導勞動力就近就地就業(yè)。

 

三是加大監(jiān)察監(jiān)察執(zhí)法力度。嚴守疫情期間勞動監(jiān)察根治欠薪，保護勞動者權(quán)益的職責，開展不定期巡查，暢通監(jiān)察大隊12333舉報投訴電話，耐心做好來電來訪的勞動者政策解釋和投訴舉報處理，把風險隱患化解在萌芽狀態(tài)，提升監(jiān)察工作效能。（張掖市民樂縣人社局供稿）