一是認(rèn)真安排部署。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省市縣相關(guān)會(huì)議文件精神和省人社兩次視頻工作會(huì)議精神，領(lǐng)會(huì)省上“55條”政策，立足全縣實(shí)際，先后兩次召開全局穩(wěn)就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)議和脫貧攻堅(jiān)專題會(huì)議，專題研究部署當(dāng)前穩(wěn)就業(yè)工作，研究制定了《民樂縣穩(wěn)定就業(yè)工作實(shí)施方案》《縣人社局2020年精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧實(shí)施方案》《民樂縣就業(yè)扶貧工作方案及考核細(xì)則》《民樂縣生態(tài)宜居搬遷就業(yè)技能培訓(xùn)（2020年—2022年）實(shí)施方案 》，對(duì)疫情防控期間及今后穩(wěn)就業(yè)和就業(yè)扶貧工作進(jìn)行了全面安排部署和推進(jìn)。

 

二是幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。積極與相關(guān)單位溝通協(xié)作，在確保疫情防控工作到位的前提下有效組織縣域內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、工程項(xiàng)目、民生產(chǎn)業(yè)鏈中核心經(jīng)營主體有序復(fù)產(chǎn)復(fù)工，確保生產(chǎn)生活平穩(wěn)有序。組織人員對(duì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)以及用工情況進(jìn)行了實(shí)地摸排，并建立了工作臺(tái)賬。對(duì)于已復(fù)工企業(yè)，及時(shí)了解企業(yè)用工及職工培訓(xùn)需求等情況，立足人社工作職能予以支持。對(duì)尚未復(fù)工企業(yè)，摸清緣由，積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，及時(shí)解決企業(yè)復(fù)工困難，幫助企業(yè)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，勞動(dòng)力返崗。

 

三是拓寬勞務(wù)輸轉(zhuǎn)渠道。強(qiáng)化組織輸轉(zhuǎn)服務(wù)，依托全縣勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和勞務(wù)帶頭人等組織輸轉(zhuǎn)作用和勞務(wù)品牌、勞務(wù)基地帶動(dòng)輸轉(zhuǎn)效應(yīng)，采取“勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)+勞務(wù)帶頭人+勞務(wù)基地+勞動(dòng)力”模式，大力促進(jìn)勞動(dòng)力成建制、規(guī)?；斵D(zhuǎn)。加強(qiáng)與長三角、珠三角、京津冀等用工重點(diǎn)地區(qū)勞務(wù)協(xié)作，近期全縣勞務(wù)中介組織、經(jīng)紀(jì)人391個(gè)計(jì)劃組織15280名勞動(dòng)力務(wù)工，引導(dǎo)勞動(dòng)力安全有序流動(dòng)輸出，現(xiàn)已輸轉(zhuǎn)勞動(dòng)力15107人。

 

四是開發(fā)公益性崗位就地就業(yè)。在縣易地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)“圓夢(mèng)苑”住宅小區(qū)開發(fā)設(shè)置公益性崗位50個(gè)。結(jié)合生態(tài)宜居搬遷工程實(shí)施，統(tǒng)籌開發(fā)保潔保綠、治安巡防、環(huán)衛(wèi)協(xié)管、護(hù)河護(hù)路、孤寡老人和留守兒童看護(hù)等各類崗位，新增或騰退公益性崗位100個(gè)以上，優(yōu)先安置建檔立卡零輸轉(zhuǎn)就業(yè)家庭成員以及符合條件的貧困殘疾人家庭成員、貧困重病家庭成員和易地扶貧零散搬遷的貧困家庭成員，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力就地就業(yè)。（張掖市民樂縣人社局供稿）