一是廣泛搜集發(fā)布就業(yè)信息。主動(dòng)加強(qiáng)與省內(nèi)外企業(yè)對(duì)接用工需求,深挖崗位信息,及時(shí)發(fā)布招工信息,不斷為企業(yè)和求職者排憂解難,打通疫情防控期間就業(yè)招聘的“最后一公里”,實(shí)現(xiàn)了疫情期間企業(yè)和求職者需求的無縫銜接。目前,已通過電視、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布87家用工企業(yè)招聘信息,招聘崗位3000多個(gè)。

 

二是大力推行線上技能培訓(xùn)。通過民樂縣人才交流服務(wù)中心微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布《民樂縣人社局關(guān)于疫情防控期間積極參加線上職業(yè)技能培訓(xùn)的公告》，推薦中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)在線等54家線上培訓(xùn)平臺(tái)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)全縣廣大勞動(dòng)者自行登陸免費(fèi)參加線上職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提升自身技能水平，拓寬就業(yè)渠道。

 

三是暢通勞動(dòng)者維權(quán)渠道。暢通勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)“12333”24小時(shí)服務(wù)熱線，專人負(fù)責(zé)值守，及時(shí)處理受理調(diào)處勞動(dòng)糾紛問題，切實(shí)維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，進(jìn)一步健全服務(wù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員工作機(jī)制，充分發(fā)揮勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解的“第一道防線”作用，把立案前調(diào)解作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要抓手，實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單爭(zhēng)議案件當(dāng)天申請(qǐng)、即刻聯(lián)系、迅速和解。（張掖市民樂縣人社局供稿）