一是暢通舉報投訴渠道。積極暢通電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)等非現(xiàn)場舉報投訴渠道，引導勞動者通過“不見面”方式反映相關(guān)訴求，最大限度減少人員流動聚集。

 

二是加大宣傳引導力度。通過QQ、微信公眾號等平臺廣泛宣傳《勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等勞動保障法律法規(guī)，進一步增強用人單位依法用工自覺性，營造良好輿論氛圍。

 

三是積極開展執(zhí)法活動。加強應急值守，安排專人在線接聽接收相關(guān)咨詢和訴求，及時解答和反饋相關(guān)訴求處理情況，充分利用信息化手段開展執(zhí)法服務(wù)，與勞動人事爭議仲裁機構(gòu)密切配合，為當事人提供及時、便捷、高效的維權(quán)服務(wù)。確保疫情防控期間涉及勞動關(guān)系的法律適用正確，實現(xiàn)政治效果、法律效果、社會效果的統(tǒng)一。（張掖市民樂縣人社局供稿）