實施“網(wǎng)格化”管理，夯實信用建設(shè)基礎(chǔ)。建立三級人社工作網(wǎng)絡(luò)體系，通過網(wǎng)格化管理，定期采集用人單位用工信息，建立企業(yè)誠信檔案數(shù)據(jù)庫，切實發(fā)揮了基層調(diào)解組織的作用。

 

加強勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)創(chuàng)建工作。以集體合同備案和勞動合同鑒證工作為抓手，挖掘和掌握一批規(guī)模較大、生產(chǎn)經(jīng)營良好、勞動用工管理規(guī)范的企業(yè)，使和諧企業(yè)創(chuàng)建工作程序化和常態(tài)化，并加強與工業(yè)園區(qū)的聯(lián)系，指導(dǎo)園區(qū)申報創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，對已創(chuàng)建和勞動關(guān)系和諧企業(yè)，在收繳農(nóng)民工工資保證金等方面給予一定的政策優(yōu)惠。

 

加大監(jiān)察執(zhí)法力度，督促企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)。今年以來先后開展了農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序、最低工資制度落實情況、農(nóng)民工勞動合同簽訂等專項檢查活動，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

 

建立農(nóng)民工工資報告制度，對農(nóng)民工維權(quán)工作實行動態(tài)管理。通過建立施工企業(yè)誠信檔案制度，將企業(yè)的建筑分包情況、用工管理情況、工資發(fā)放情況等登記在案，實時進行跟蹤監(jiān)控。（張掖市民樂縣人社局供稿）