本網(wǎng)訊（通訊員 呂建軍）張掖市臨澤縣人社局通過加強組織領(lǐng)導、實施民主化決策、推行政務(wù)公開方式，全面規(guī)范行政決策和行政執(zhí)法行為，依法行政水平不斷提高。

 

加強組織領(lǐng)導 夯實依法行政工作基礎(chǔ)

 

一是成立了依法行政工作領(lǐng)導小組，負責組織領(lǐng)導全局的依法行政工作。該縣人社局辦公室承擔領(lǐng)導小組辦公室職責，協(xié)調(diào)、督促、督查局屬各單位及股室依法行政工作，并負責組織按時開展案卷評查工作，確保人社局依法行政工作規(guī)范、有序開展。

 

二是制定下發(fā)了法律法規(guī)學習計劃，采取集中學習與個人自學相結(jié)合的方式，對《勞動合同法》《就業(yè)促進法》《公務(wù)員法》《社會保險法》等10余項與工作密切相關(guān)的法律法規(guī)進行了重點學習，使干部職工加深對法律法規(guī)政策的理解，提升依法行政的能力。全年辦公會集中學法4次，全體干部學法不少于48學時，并摘錄學習筆記。

 

三是大力開展了以《勞動合同法》《就業(yè)促進法》《社會保險法》等法律法規(guī)為主要內(nèi)容的宣傳活動，全年累計開展集中宣傳活動3場次，發(fā)放勞動保障法律法規(guī)宣傳資料5000多份，通過走訪用人單位、窗口接待、電話咨詢，解答勞動者咨詢近800余人次。通過宣傳，使勞動者及用人單位勞動保障法律意識和法律素質(zhì)明顯增強。

 

落實科學決策機制 實現(xiàn)行政決策民主化

 

一是完善了《行政決策程序制度》《行政決策聽證制度》《重大行政決策征求意見制度》《重大行政決策集體決定制度》《行政決策責任追究制度》等決策制度，進一步規(guī)范行政行為，加強內(nèi)部監(jiān)督，實行責任追究，有效保證各項決策的科學性和合法性。

 

二是針對勞動保障監(jiān)察處罰案件處理、社會保險政策調(diào)整等重大行政決策事項，均按照集體會辦、民主決策的要求，深入落實重大決策前法律咨詢、論證、聽證和社會穩(wěn)定風險評估制度，邀請相關(guān)工作人員反復論證和審查，召開座談會聽取社會各界意見，有效預防了社會矛盾的發(fā)生。

 

推行政務(wù)公開 規(guī)范行政執(zhí)法行為

 

一是設(shè)置崗位職責牌和公開承諾牌，實行全員崗位公示，面向服務(wù)對象公開執(zhí)法依據(jù)、法律程序、辦理時限和經(jīng)辦人，用制度和規(guī)范約束每一名執(zhí)法人員的行為。

 

二是按照制定的業(yè)務(wù)工作規(guī)范，主動公開業(yè)務(wù)辦理流程和審批所需資料，同時對部門行政職權(quán)進行了清理，要求所有辦件均通過電子政務(wù)平臺進行公示公開，進一步強化社會監(jiān)督。

 

三是上報重大行政執(zhí)法決定法制審核制度試點工作實施方案，落實重大行政執(zhí)法決定法制審核機構(gòu)和人員，編制上報法制審核目錄清單和情況統(tǒng)計表，制定法制審核具體工作流程，重大行政執(zhí)法決定法制審核制度全面落實。

 

加強行政執(zhí)法力度 不斷提高依法行政水平

 

一是充分發(fā)揮各鎮(zhèn)、社區(qū)網(wǎng)格作用，對各用人單位的用工管理狀況實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)管，對發(fā)現(xiàn)的問題早介入、早處理，避免了事態(tài)的擴大化。對用工違法行為較嚴重的單位，實施定期監(jiān)察、跟蹤督導，有效維護了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

 

二是在辦理勞動監(jiān)察案件時，嚴格依照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定處理，做到案件來源有依據(jù)、行政檢查主體適當、執(zhí)法人員具備執(zhí)法資格并持有有效執(zhí)法證件，調(diào)查取得的違法證據(jù)充分，調(diào)查（詢問）筆錄符合規(guī)范，掌握的違法事實清楚，責令限期改正內(nèi)容恰當，告知權(quán)利和期限明了。

 

三是在行政許可制度實施過程中，確保許可實施主體正確，許可事項、程序、內(nèi)容符合法律規(guī)定，許可適用法律準確恰當。在今年辦理的許可案件中沒有發(fā)生行政復議或訴訟案件。（張掖市臨澤縣人社局供稿）