為進一步激發(fā)和保護干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任，促進全局機關干部自覺踐行“三嚴三實”、“四講四有”和“四個合格”的工作要求，根據(jù)張掖市委組織部《關于認真落實中央組織部要求扎實推進提醒、函詢和誡勉工作的通知》和《張掖市工商行政管理局機關工作人員日常管理辦法》，張掖市工商局制定了機關干部提醒和誡勉辦法，對機關干部開展提醒和誡勉的結果運用、程序、紀律要求作出詳細規(guī)定。通過提醒和誡勉等手段，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，進一步加強對領導干部的日常監(jiān)督管理，力爭使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。特別是對誡勉結果運用提出了“硬杠杠”。明確受到誡勉的黨員干部，取消當年年度考核、本任期考核評優(yōu)和評選各類先進的資格，六個月內不得提拔重用。

 

該辦法全文共20條，嚴格按照“三嚴三實”、“四講四有”和“四個合格”的工作要求，從思想觀念、工作作風、道德品質、廉政勤政等多個方面為機關干部劃好了“黃標線”、亮起了“警示燈”，進一步細化了提醒和誡勉制度的適用情形、操作流程、懲處措施和規(guī)范要求，并規(guī)范了提醒、誡勉兩種通知書和《提醒卡》《記錄表》《誡勉書》等格式樣表，保證了實施的可行性和操作性。

 

（原文鏈接：http://zy.gsaic.gov.cn/xinwenzhongxin/gongshangkuaixun/2017/07/24/1500888658697.html）